Власти связали с «традициями» разницу в зарплатах мужчин и женщин

Власти связали с «традициями» разницу в зарплатах мужчин и женщин

Женщины преимущественно заняты в бюджетном секторе — там, где есть высокой уровень социальной защищенности при заниженной зарплате. К таким профессиям относятся медработники, работники в сфере образования, социальные работники, научные сотрудники и работники учреждений культуры и науки.

Чтобы решить проблему разрыва в размерах зарплат, нужно повышать оплату труда в бюджетном секторе, считают авторы доклада. Работа для решения этой проблемы ведется с 2012 года, утверждают они.

Меньше женщин-политиков

В России количество женщин, занятых в политике и занимающих высокие государственные должности, гораздо меньше, чем число мужчин, сказано в докладе. По оценкам Межпарламентского союза, на 1 сентября прошлого года доля женщин в органах власти высших уровней составляла 18,2%, низших — 15,8%. По числу женщин в парламенте Россия находится на 132 из 193 мест в мире.

В докладе также приводятся данные Росстата: по данным за 2016 год, государственные должности и должности гражданской службы занимали 72% женщин и 28% мужчин. Однако женщины занимали преимущественно более низкие должности — секретарей, обслуживающего персонала. Чем выше должности, тем меньше женщин их занимает, отмечается в докладе. Так, среди младших обеспечивающих специалистов 86% женщин, а среди высших руководителей — 40% женщин. По состоянию на 1 января 2019 года доля женщин в Федеральном Собрании составила 16,7% — в Совете Федерации — 18,3%, в Госдуме — 16,1%. Таким образом, проблема выдвижения женщин на руководящие посты в политике остается актуальной, уверены авторы документа.

В числе проблем, связанными с представительством женщин в российской политике — то, что законодательство не предусматривает позитивных мер, направленных на улучшение положения женщин. Такими мерами могли бы стать квоты на представленность женщин в политических партиях, предпочтение кандидатов-женщин при найме в случае их недостаточной представленности и так далее. Также в России нет отдельных органов или учреждений, специализирующихся на продвижении прав женщин.

Есть проблема и с привлечением женщин на руководящие посты в бизнесе. В России 91% позиций членов советов директоров занимают мужчины, и около 40% российских компаний из «Топ-100» не имеют ни одной женщины в составе советов директоров, говорится в докладе. Чтобы решить эту проблему, предлагается снижать диспропорцию по гендерному признаку в руководстве федеральных и региональных органов власти, создавать благоприятные условий для продвижения женщин по службе и повышать роль женских организаций в общественно-политической жизни.

Другие выводы авторов доклада

Количество преступлений, связанных с насилием в отношении женщин, уменьшается. По данным МВД, если в 2015 году жертвами таких преступлений были 170,7 тыс. женщин, то в 2017 году — 129,7 тыс. женщин. Также насилие, в том числе внутрисемейное, стало носить «менее латентный характер», говорится в докладе. Ранее жертвы насилия «не были склонны доводить дела в отношении своих супругов до суда так как судимость негативно сказывалась на всей семье — даже с условной судимостью сложнее найти работу».

Не распространена в России и практика женского обрезания, убеждены авторы доклада, такие случаи были зафиксированы в 2016-2018 годах в двух регионах страны.

Практика заключения ранних браков в России не является массовой и распространена «в основном среди представителей некоторых народов в связи с имеющимися национальными особенностями», сказано в докладе. Сейчас в 58 регионах России нижняя граница вступления в брак — 16 лет, в пяти — с 15, в 20 — с 14 лет. Основания, при которых разрешается вступление в брак до достижения установленного возраста, в регионах «варьируются с учетом национальных, культурных и других особенностей».

РБК направил запрос в Минэкономразвития и Минтруд.

Подпишитесь на рассылку РБК.
Рассказываем о главных событиях и объясняем, что они значат.

Автор:
Евгения Кузнецова

При участии:
Юлия Старостина

Источник: rbc.ru

Добавить комментарий

*

восемнадцать − 5 =