Сократить рабочую неделю? Вот тогда и заживём!

«Поднимем отечественную экономику!», «Импортозаместим!», «Новая индустриализация!». И т.д., и т. п. Однако на пути всех этих, безусловно, благих намерений (а сейчас чуть ли не самой рациональной формы дальнейшего выживания) имеется несколько «маленьких нюансов».

Один из которых, не исключено даже, что самый главный: «Предложение сократить рабочую неделю в России до 36 часов нашло поддержку со стороны 77% россиян», — сообщает «Интерфакс». Это, как бы, отклик на аналогичную инициативу профильного комитета Госдумы РФ. Значит, шансы на её законодательное оформление — велики.

Сокращение «до 36 часов» (по Трудовому кодексу пока ещё 40) увеличивает наш совокупный отдых более чем на 8,5 суток ежегодно. Казалось бы — ерунда! Например, в текущем 2023 году рабочих дней — 247, на остальные 118 выпадают выходные и праздники. Добавим ещё 8, получим 126 дней, свободных от создания «добавленной стоимости».

«Добавленную стоимость» по созвучию частенько путают с «прибавочной» из теории Карла Маркса (стоимость, создаваемая трудом наёмного рабочего сверх стоимости его рабочей силы, присваиваемая собственником средств производства). Тогда как «добавленная» — разница между конечной продажной ценой конкретного продукта и затратами, используемыми при производстве этого самого продукта. Если совсем кратко и просто: «увеличение стоимости». И очевидно, что, чем больше, тем — прибыльнее. Следовательно — экономика эффективнее.

Конечно, есть ещё куда стремиться, вот в 2020 году в эпоху ожесточённой борьбы с ковид, соотечественники официально (акцентирую — разрешённо) не трудились 149 дней. В процентах это: 59,29% – работали и 40,71% – отдыхали. Хотелось быть свободными, то бишь, не занятыми? Получите! Чуткая власть откликается на чаяния граждан. Не то что — прежняя, жесткосердная.

Сколько было разговоров, про отмену выходного на День Победы. А ведь отменили-то в пользу Нового года. Постановление от 23 декабря 1947 г:

1.Во изменение Указа Президиума Верховного Совета СССР считать день 9 мая — праздник победы над Германией — рабочим днем.

2. День 1 января — новогодний праздник — считать нерабочим днем.

Наверное, и при сохранении статус-кво, всё равно обвинения бы настигли: отняли у народа Новый год! Неужто, нельзя было «подарить» людям сразу два дня — и тот, и этот, тем более оба повода уважительные?

А в СССР даже на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными перешли лишь 7 марта 1967 года, ироды! Правда, каким-то образом до этого времени умудрились разрушенное хозяйство восстановить и бонусом в космос полететь (очень затратное, между прочим, мероприятие), не иначе — оно всё само собой произошло. Известно ведь, что «добавленная стоимость» на деревьях в природной обстановке растёт.

Меньше работать без потери (а то и с увеличением) своего уровня благосостояния возможно, если за вас начнут работать другие. Такое происходит при делегировании определённых (и устаревших) стандартов и технологий чужакам на сторону, коим это выгодно, ибо мотивирует повышение их «покупательной способности».

Согласно подсчётам шведских специалистов в «лохматом» 1800 году до 80% населения планеты пребывало в крайней бедности, испытывая острый недостаток в «первичных потребностях» (еда, одежда, кров). В настоящий момент доля таковых — около 20%.

За два столетия эволюционной индустрии и поточного производства очевидный прогресс, где одно тянет за собой другое: после удовлетворения первичных потребностей, начинается развитие «первичной медицины», всеобщего образования и т. д. Разумеется, за удовольствие «покупательной способности» приходится дорого платить туда, откуда пришли технологии. А их собственники получают «контрольные рычаги» воздействия. Там у них формируется «постиндустриальный мир».

Но сие «не навсегда», любые технологии нуждаются в адаптации применительно к конкретным географическим условиям, климату, ментальности, следовательно — улучшаются, иногда даже «переизобретаются», на их основе у бывших туземцев появляются собственные. Держать эту гонку во всех смыслах сложно, она зачастую обеспечена изначальной форой в передаче заранее устаревших технологий.

Метафорически выражаясь, если вынести печи к аборигенам, чтоб они сами варили, обрабатывали, шлифовали стекло, а у себя дома лишь нанизывать стеклянные бусинки — то вот вам и «зелёная энергетика». Ибо незачем много эффективного, но «грязно-зависимого» топлива — без которого и чище, и безопаснее, а через какое-то время — обязательно ещё и дешевле.

Если за эти печи аборигены должны расплачиваться ВАШИМИ деньгами, то вот вам и «постиндустриальный период». Если же — ни печей (не созданы, порушены), ни собственных денег — то это отнюдь не «ПОСТ», а очень даже ДОИНДУСТРИАЛЬНЫЙ период.

Обожаю рекламу: «Вы заслужили хороший отдых!» Точно, вот прям — хороший? Пусть каждый признается себе, в создании какого продукта/услуги он участвует, насколько велика там доля «добавленной стоимости», каков эффект мульпликата, обеспечивающий виток новой стоимости, обязательно учитывайте конкуренцию с аналогичными продуктами.

Кстати, когда «аналогов нет» — тоже наводит на размышления, ибо всё хорошее быстро копируется чужеземцами и по мере способности — воспроизводится. Если же «аналогов нет», то, может, оно никому и не нужно (устарело, неэффективно, не привлекательно)?

Безусловно, дальнейшее распределение созданного продукта — тема важная и чертовски замысловатая. (Поровну? По-честному? По-братски?), но прежде требуется всё же «создать». Увы, мы не живём в «самой богатой стране» — это миф (и по цифрам «ископаемого» ассортимента, и по себестоимости), который способствовал уменьшению 1/6 части суши до 1/7: логистика, инфраструктура, климат.

Но вернёмся непосредственно к инфоповоду: «Предложение сократить рабочую неделю в России до 36 часов нашло поддержку со стороны 77% россиян». Вот-вот! «Свобода лучше, чем не свобода», — когда-то чеканно сформулировал односрочный президент, а нынче успешный блогер Дмитрий Анатольевич Медведев. Точно: не работа, лучше, чем работа!

С чего бы вообще давным-давно люди начали объединяться в «общества», хотя в толпе соблюсти личное пространство проблематично — разведёшь широко руками, да и заденешь кого-нибудь ненароком по носу. И, тем не менее, люди всё равно стали собираться вместе, потому что «в одиночку» прожить, конечно, можно. Но скудно и недолго.

Вот разлилась река — низовье затопило, а наверху воды не хватает. Значит, необходима трудоёмкая система с запрудами, водохранилищами и распределением живительной влаги. Причём, не только «в моменте», а на регулярной основе, чтоб не каждый раз заново. Индивидуально, человеки могли ссориться и ругаться, но, благодаря мелиорации, всё равно сохраняться коллективом.

Отсутствуют «большие дела»? А зачем тогда «большие коллективы»? Ведь, какая идея «овладела массами» и изменила всё и всех в наших географических широтах? Идея — пассивного дохода, приведшая к ошибочному ощущению рантье, к игре «на вылет» с нулевой суммой, в которой выигрыш одних — проигрыш других. И чем больше таких «других», тем лучше первым, «элитным».

Отсюда — страсть к разнообразным финансовым пирамидам, отсюда восприятие денег «философским камнем», наделённым иррациональным волшебством. Между прочим, отчего закончился древний Рим, тот «вечный город»? От презрения к труду, увеличивающему «добавленную стоимость».

В какой-то момент западло стало работать всем, начиная от крупного латифундиста и заканчивая рядовым квиритом-гражданином (армия — тоже работа). Просто те существовали на пахоту «мигрантов», захваченных и обращённых в рабство, а эти — на подачки, считая вправе требовать на халяву: «Хлеба и зрелищ»!

Источник